เกือบสิ่งเดียวที่ดีกว่าเงินสดเป็นเวลาที่. Melco หวังที่พิสูจน์ออกมาสำหรับพนักงานของ บริษัท, เป็นผู้ประกอบการสถานประกอบการเล่นการพนันในมาเก๊าได้แนะนำเพิ่มวันของส่วนที่เหลือสำหรับคนงานที่ไม่เป็นผู้บริหารของพวกเขา.
The ใหม่เอี่ยม แผนแน่นอนจะทำงานกรกฏาคม 1, 2019. มันระบุว่าหากพนักงานมีวันหยุดในวันหยุดตามกฎหมาย, พวกเขาจะได้รับวันเพิ่มขึ้นของส่วนที่เหลือ. พวกเขาสามารถหลังจากที่มีวันที่เพิ่มขึ้นของส่วนที่เหลือภายใน 1 เดือน, ก่อนหรือหลัง, วันหยุด, เมื่อใดก็ตามที่ธุรกิจบอกว่าพวกเขาสามารถมีได้.
มี 20 วันหยุดพักผ่อนตามกฎหมาย 2019, ดังนั้นนี้ ใหม่เอี่ยม นโยบายจะรวมถึงการใช้งานนานปิดสำหรับส่วนที่ดีของแรงงาน Melco ของ.
Melco รีสอร์ทประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารอเรนซ์โฮเหยากล่าวของนโยบายใหม่, “ในปีใหม่จีน, เรามีความยินดีที่จะแนะนำ ใหม่เอี่ยม การเตรียมการในวันที่เพิ่มขึ้นของส่วนที่เหลือสำหรับการร่วมงานของเราที่ไม่ได้จัดการการดำเนินงานที่มี, พร้อมกับทุกคนงาน Melco, มูลค่ามากเช่นเดียวกับการชื่นชม”
GGRAsia เอื้อมมือออกไปลาวสตีเฟ่นกา Weng, ประธานของพลังกลุ่มแรงงานของมาเก๊า การเล่นเกม องค์กร, พวกเขากล่าวว่าขั้นตอนนี้จะนำ Melco ตามแนวทางปฏิบัติที่ยึดติดอยู่แล้วโดยคาสิโนออนไลน์อื่น ๆ.
นี่ก็เป็นอีกขั้นตอนที่จำเป็นโดย Melco จะรักษาสันติภาพกับสมาชิกพนักงานของตน. ในเดือนสิงหาคม, ซิตี้ออฟดรีมมาเก๊าเห็นการประท้วงของประชาชนจากทีมงานของพวกเขามากกว่ารายได้และข้อเสนอโบนัส, หรือเพียงแค่วิธีการประหยัดผู้ประกอบการมากขึ้นกว่าที่ทั้งสอง.
นับตั้งแต่ Melco ได้ทำจริงตราบเท่าที่พวกเขาสามารถที่จะหลีกเลี่ยงการปะทะกันแรงงานก้าวไปข้างหน้า. พวกเขาเปิดเผยโครงการเงยใหม่ที่เริ่มต้นของปีและหลังจากนั้นออกมาพร้อมกับจ่ายเงินเพิ่มเดือนก่อนหน้านี้. แม้ว่าทั้งสองจะมีการเคลื่อนไหวในเชิงบวกสำหรับผู้ประกอบการ, พวกเขายังคงเล่นจับขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานของพวกเขาไม่ได้มีแนวโน้มที่จะนำไปใช้ถนนอีกครั้งในปีนี้.
มันเป็นเพียงเล็กน้อยยากที่จะเกลียดเจ้านายของคุณเมื่อคุณสามารถใช้เวลาที่มีคุณภาพสูงสุดที่บ้านกับครอบครัว. ตั้งแต่พนักงาน Melco สามารถใช้เวลาที่มีคุณภาพชั้นนำที่มีคนที่มีความสุขของพวกเขา, Melco จะหวังว่าพวกเขาเป็นผู้น้อยที่มุ่งเน้นเกี่ยวกับผลกำไรของพวกเขา.
ทิ้งคำตอบไว้